“Jovem, se tens 18 anos…” era a frase temida por qualquer rapaz português no auge da sua imaculada adolescência. Chegava a hora da inevitável “Inspecção Militar”, um ou dois dias para realizar os exames físicos e psicológicos com o objectivo de ficar apto para o serviço militar que não era facultativo como nos dia de hoje. Aliás, nem pensar na prestação de elementos do sexo feminino, o que agravava ainda mais a experiência que nos “fazia homens”.
A minha geração foi muito afectada por esta imensa nuvem negra que atentava à nossa liberdade e crença. À altura, se por exemplo um aluno chumbasse ou entendesse que deveria mudar de curso, porque afinal a opção tomada aos 15 anos tinha sido errada, era automaticamente “preso” a esta realidade e perdia um a dois anos lectivos.
Mas hoje, quando se diz “Jovem…” os sorrisos abrem-se. Trata-se de uma possibilidade, de uma oferta, de um propósito. E como estamos num blogue que trata sobre tecnologia e afins, este mágico início de conversa tanto pode ser um convite para cursar ou estaginar num dos players globais, como para treinos, concursos, feiras, etc. Um dos exemplos é a caça de novos talentos. E este artigo tem exactamente a ver com isso. “Jovens, aproveitem estas oportunidades!”
comunicado de imprensa:
A Mind Source está a promover a 3ª edição do seu “IT Dev Training Talents”, um programa de estágios que tem como objectivo descobrir jovens talentos e dar-lhes oportunidade de um plano de carreira naquela que é uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal.
Este programa de recrutamento da Mind Source para recém-licenciados tem recebido, nas suas várias edições, dezenas de candidaturas, permitindo a integração dos elementos em projectos profissionais audazes e a continuação na empresa após o estágio. Nesta 3ª edição do “IT Dev Training Talents”, a consultora procura novos talentos para integrarem a sua equipa nos próximos seis meses.
Os três requisitos principais são a licenciatura em engenharia, informática, matemática ou áreas equivalentes, espírito empreendedor e um ADN inovador na utilização das últimas tendências tecnológicas.
O estágio em modo full-time é remunerado e os seleccionados vão poder usufruir de formações tecnológicas e de carácter interno que os introduz no universo da consultoria e em contexto de projecto em Cliente, recebendo formação em módulos técnicos e soft skills.
As candidaturas deverão ser enviadas até dia 14 de Julho para recrutamento@mindsource.pt.
“Orgulhamo-nos muito do trabalho desenvolvido na procura e retenção de jovens talentos para as realidades do Negócio e da Tecnologia. Acreditar e tornar este tipo de projectos possível é uma mais-valia para todos os envolvidos e para a nossa marca”, defende o CEO da empresa, Francisco Lopes da Fonseca.
Este ano a consultora voltou a ser distinguida pelos melhores motivos. O estudo da revista Exame que reconhece as 100 Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal colocou a Mind Source no top 25 do ranking global, reconhecendo as suas iniciativas de gestão positiva do seu talento.
