Três anos e 50 mil “habitantes” depois, a cidade virtual Talent City tem cerca de 218 mil visitas mensais. Trata-se de um projecto em forte expansão com 30 empresas activas e que promove a comunicação entre o mundo empresarial e a comunidade Talento que apresenta pessoal talentoso e que podem vir a ser activos extraordinários para quem procura pessoas de valor.
Desde o início, já passaram pela TTC mais de 1000 oportunidades de emprego, entre as quais Processos de Atracção e Recrutamento de Trainees, o programa SPONSOR ME, entre outros, geridos integralmente pela Talent City e através dos quais mais de 150 jovens encontraram o seu lugar nas mais diversas áreas e empresas.
A The Talent City aposta também no “mundo real” e tem promovido as empresas junto de universidades e outras entidades.
O funcionamento da cidade virtual é bastante simples e apelativo. Inicialmente é feito um registo onde se preenchem vários espaços que correspondem ao perfil do utilizador o que resulta num “CV criativo” em que o candidato partilha não só o seu background académico e profissional, mas também o seu “Lado B”. O objectivo é mostrar que o CV, enquanto “BI” do jovem para o mundo empresarial, pode dar mais do que apenas a informação básica, mostrando um pouco o que o jovem é enquanto pessoa e o que isso pode representar como recurso para a empresa.
De forma a estar mais próxima dos jovens, a The Talent City está disponível em: http://pt.thetalentcity.com/, na sua página no facebook em https://www.facebook.com/thetalentcityportugal, que conta já com mais de 30.000 fãs e ainda está presente fisicamente nas várias universidades a nível nacional.
